職務経歴書の書き方と履歴書の書き方講座TOP > 履歴書の職歴、学歴の書き方
志望動機でよく見かける内容に、「御社の魅力ある業務内容にに惹かれた」などという抽象的な表現がありますが、採用する側からすると「真剣に考えていない」と判断する場合も多くあります。
志望動機は、自分をアピールする欄だということを忘れずに書く事が大切ですが、 会社で何かを学びたいとか転勤が無いからなどと、自分の都合を志望動機にあげるのもNGです。
将来性や安定性という表現は、昔のものだと思って下さい。過去にたくさん使われてきた表現です。
具体性の無い“やる気”は、実は説得力のない表現です。
例え、応募する会社の商品が本当にお気に入りでも、企業側からの視点で志望動機を考えなければ いけません。反対に、応募する企業の扱う商品や業務内容は知っていて当然なのですから。
企業は、実践社会でしっかり働ける人材を求めています。 経験を養いたいという学生気分の人材は、企業にとって不必要です。
志望動機に謙遜は必要ありませんし、謙虚な姿勢は能力無しと判断されてしまうかもしれません。
個人的な志望動機は、履歴書に書いてはいけません。 実際に志望理由の一つでも、会社にとってメリットがあると思ってもらえる志望動機を書きましょう。
前の職場に不満があって素直に転職の理由や志望動機として記載するのはやめましょう。 採用担当者は、採用後に自社への不満が出たらと心配になってしまいます。
採用担当者は、自分の会社を誉めたり認めてもらって嬉しいでしょうが採用したい気持ちにはならないと思いましょう。
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