職務経歴書の書き方と履歴書の書き方講座。

最後まで読ませる書き方

大不況と言われる昨今では、一つの求人に大勢の人が応募し、企業に送られる履歴書や職務経歴書の数も膨大になります。

そんな状況ですから、就職の最初の難関は書類選考です。

たくさんの職務経歴書をさっと目を通していく中で、「これは！」と思ってもらえないと、書類選考にも引っかかりません。より興味を持ってもらえるような職務経歴書作りをしましょう。

数多くの職務経歴書が送られてくる中で、採用担当者は書類のふるいわけをします。

最初の書類選考で書類一通を見る時間は1分以下というデータもありますから、職務履歴書の先頭に目を引かれる内容が書かれていたら、より注目してもらいやすくなります。重要な項目をまとめとして最後に書いても、見てもらえない事も多いのです。

採用時の選考に経験やスキルなどが採用基準に含まれていることが多くあります。

企業側が必要な人材を採用する為に、応募者は誰でもよければ選考が大変な事になってしまいます。

そのため、業務経験をはじめ、資格や年齢などの条件をつけている事がありますが、その募集時の要項をよく理解して、応募条件を満たしていることをアピールしながら、必須条件の項目からのキーワードを使って、自分のスキルが応募条件にマッチしていることを意識付けて職務経歴書を作成します。

精魂こめて一通の職務経歴書を作成して、何件もの会社の応募にコピーで使いまわすなんて方法を使う人もいますが、自己PR等や志望動機は、応募する会社ごとに作成しなおした方がいいでしょう。

自分にいかに興味を持ってもらうかは、職務経歴書にかかっていますからアピールポイントも応募する先の会社ごとに変わってきます。オリジナルなフォーマットで作成しましょう。