職務経歴書の書き方と履歴書の書き方講座。

職務経歴書は雛形が決まっている履歴書とは違い、自由に作成していいものです。 形式が決まっていない分、自分を最大限に自由にアピール出来るので、これは絶対自分の最大の武器だ!!という アピールポイントがあれば、職務経歴書に上手に盛り込んでいきます。

(1)見やすさが一番大切

職務経歴書を見るのは、専門知識に詳しくない採用の担当者が一番最初に見ることがほとんどです。 いきなり書き出すのではなく、自分の職歴や経験した業務内容などを、全て書き出してみてから整理していきます。

◎転職は始めなどという職歴が短い人の場合は…

無理に、職務経歴書を長々と書く必要はありませんので、フォントを大きくするなどの工夫をします。 情報が少ないなりのインパクトの与え方はあるはずですから、レイアウトや記載内容を考えます。

職歴は少なくても仕事への情熱はあるなどの意欲を盛り込んでいきましょう。

◎職歴も転職経験も豊富という人の場合は…

応募する企業は、どんな人材が欲しいのかを理解し、応募に必要なさそうな職歴などは思い切って削ってしまってもいいです。 アピールしたいことが多くても、本当に伝えたい事をいくつか選んで最初のページに記載します。

職歴が長ければ、必要な事項が変わってくるので、応募する企業ごとに職務経歴書を書き直します。

(2)職務経歴書は詳しく具体的に

職務経歴書を作成する時に、数字や固有名詞は正確にきちんと書く事を意識します。 最初に職務経歴書を読む人が、募集する業務の分野などの専門家でない場合もありますから、読んでわかりにくい 内容の職務経歴書は敬遠されてしまいます。

反対に、全部の理解は出来ないが会社にとって貢献してもらえそうという内容の職務経歴書なら、面接などの 次のステップで会社にとってさらに具体的な良い面を探そうとします。 誰が読んでもわかりやすい職務経歴書作成が重要です。