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職務履歴書のスタイル

より良く自分をアピールする為にも、職務履歴書のスタイルにはこだわりたいものです。 職務履歴書の形式は、自由なスタイルを選べるのですが、「編年体式」が多く使われています。 「編年体式」は自分の職歴を年代を追って書き込んでいくので、とても書きやすいスタイルです。 「キャリア式」は、職歴を内容別にまとめていくスタイルです。

職務履歴書は、見やすいことが重要なポイントになりますから、見出しをつけていきますが、 「編年体式」は「年月」が各項目の見出しとなりますし、「キャリア式」は「職歴」「職務」が 見出しになります。

基本的に、職務履歴書は自由なスタイルでOKですが、応募する職種や自分の経験をよりアピール できるスタイルを選ぶといいですね。

◎編年体式

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keirekisho_hennen.zip

<特徴>

  • 見出しは「年月」
  • 年代を追っていくので、書きやすい
  • 職務履歴書を読む人が時間の経過と共にキャリアを理解する事ができる
  • 同一職種においての自分のレベルアップをアピールしやすい

<注意点>

  • メリハリが付きにくいので、自分のスキル(受賞歴・研修歴)を目立つように別項目をつくなどの工夫が必要
  • レイアウトは、フォント種類やサイズを変化させて工夫する

<どんなケースで使う?>

  • 短い職歴の人
  • 転職の経験が少ない人
  • 職歴が複数枚にならない人(一枚でまとまる人)
  • 今までの昇進などがスムーズでキャリアダウンした経験が無い人

◎キャリア式

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keirekisho_career.zip

<特徴>

  • 見出しは、「職歴」「職務」
  • 自分のスキルや数多いキャリアをまとめやすい
  • 希望する職種に関する経験が、数年でもあればまとめて書くことが出来る

<どんなケースで使う?>

  • 転職回数が多く、職歴が長い人
  • 経験職種が複数の人
  • 応募する企業側がスキルや経験を重要視している場合
  • 専門職や技術職など、スキルが明確な人

◎逆編年体式

「編年体式」は年代を古い順に書いていきますが、「逆編年体式」は反対に新しい職歴から記載していきます。

「逆編年体式」は外資系企業に応募する時には常識的なスタイルですが、最近は日系企業の応募でもよく使われています。

<どんなケースで使う?>

  • 外資系企業に応募する人
  • 職歴が長く、最新の職歴を最大にアピールしたい人

◎レジュメ式

職務履歴書のスタイルの一つですが、履歴書に記載する内容職務履歴書に一緒に記載してしまうものです。

履歴書に記載する学歴や住所などを含めた職歴を少なめの枚数(1~2枚)でまとめます。 「レジュメ式」スタイルの場合は、逆編年体で書きます。 外資系企業などにはおススメのスタイルですが、英文で書いてみるとさらに自己アピールになります。

<どんな時に使う?>

  • 英文が基本となっている外資系企業へ応募する人
  • 履歴書などの指定のない自由な書式の場合

◎プロジェクト式

IT業界や技術職やコンサルタントの職種では、複数のプロジェクトを持つ場合もありますが、 プロジェクト単位で自分のキャリアをアピールできるのが「プロジェクト式」です。 複数のプロジェクトでも、自分の経歴をわかりやすくまとめられますし、「キャリア式」と併用も可能です。

「逆編年体」で、最新のキャリアから記載していきます。

<どんな時に使う?>

  • プロジェクトごとに契約したりする場合

◎ハイブリット式

職務履歴書には基本的に決まったスタイルはありませんから、いくつかのスタイルを一緒に使って職務履歴書を書く場合もあります。 「編年体式」で自分の職歴を書き、「キャリア式」で職務経験をアピールするなどの、自分なりのスタイルの職務履歴書を作ることも出来ます。

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