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一般応募と人材紹介会社経由での応募との違いは

(1)人材紹介会社での応募と一般応募はどう違う?

1人材紹介会社を利用するには?
職探しをする時に、より多くの求人情報を得たいと思って人材紹介会社に登録すると、 求人がある企業の紹介や応募したい会社との連絡やアポイントメント管理など、様々なサービスを 受けられます。 職務経歴書の添削をはじめとして面接などの対応の相談も受けられます。 個人が負担する費用は、基本的にありません。
2一般応募と人材紹介会社経由での応募との違いがありますか?

人材紹介会社を経由すると、転職活動が楽になります

〈複数の企業への同時の応募が可能〉

転職活動をしている時に、個人で応募するのには大変な時間や労必要ですから、複数の企業に 同時に応募することは難しいです。

しかし、人材紹介会社を利用すれば、複数の企業への同時の応募が可能です。 人材紹介会社には、コンサルタントがいますから適正やキャリアなどを考慮してより条件に合う企業探しが楽になります。

〈転職活動に必要な相談に乗ってもらえる〉

転職活動は、職務経歴書や面接などが重要なポイントになります。 企業によっての対策もありますし、新採用試験とは違う難しさがありますが、 転職希望者の適正やキャリアにあった職探しのサポートをしてくれます。

〈面接などのアポイントメントや年収交渉までサポート〉

一般での応募と違い、人材紹介会社は面接や入社日の日程調整や年収の交渉も代行で行ってくれます。 複数の企業に応募すると、面接などの日程調整は大変ですし、本命の企業以外からの内定結果が先に 出てしまって困ってしまう、というような事がないような調整を行ってくれるのです。

〈推薦状の威力〉

一般応募と異なり、職務経歴書や履歴書の他に、人材紹介会社からの推薦状を添付してもらえます。 つまり、人材紹介会社が推薦するという事なので、応募者の能力や人柄までが企業に伝わりやすくなります。

3職務経歴書の作成が難しいのですが、人材紹介会社は相談にのってくれますか?

人材紹介会社は、職務経歴書の添削だけでなく、企業の人事担当者とのコンタクトで求人ニーズを 把握していることがほとんどなので、企業の求めるニーズを理解した職務経歴書作成のアドバイスを してくれます。

職務経歴書を作成する時に、ちょっとしたアドバイスがあれば作成もスムーズになります。 業界情報や業界の動向にも敏感に対応していますから、人材紹介会社に登録してサービスを受ける メリットがあります。

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